Regina lidera el equipo de Impacto Comunitario. Es una abogada que antes fue gerente sénior de Programas en el Proyecto de vigilancia policial de la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York, donde ayudó a implementar la Iniciativa de policía vecinal en la ciudad de Chicago. Antes de unirse al Proyecto de vigilancia policial, se desempeñó como investigadora supervisora en la Oficina Civil de Responsabilidad Policial en Chicago, donde supervisó a una Brigada de Casos Mayores que investigaba tiroteos en los que participaron agentes. En Axon, Regina supervisa todos los programas cruciales de Impacto Comunitario, dirige nuestro Consejo Asesor de Ética y Equidad externo y da forma a las políticas de la empresa relacionadas con los marcos éticos y el uso de los productos Axon. Regina apoya el cambio de la política nacional para acelerar la capacidad de Axon de brindar a las fuerzas de seguridad las herramientas más eficaces y menos letales para mantener seguras a las comunidades.

Al frente de nuestras Asociaciones Nacionales, Shannon se encarga de educar a organizaciones nacionales fundamentales (por ejemplo, AAMA, NAACP, NACOLE) y a sus integrantes sobre el ecosistema de productos de Axon, y de tender puentes entre las necesidades de las comunidades. Antes de trabajar en Axon, Shannon ocupó varios puestos de liderazgo en los que impulsó los esfuerzos comunitarios de base, dio forma a las políticas y desarrolló programas comunitarios dentro de las agencias gubernamentales. En su cargo actual, lidera la visión estratégica del impacto social de Axon en las comunidades y la ejecución de patrocinios, donaciones y relaciones con líderes y organizaciones fundamentales que se centran en la equidad racial y la inclusión. Esta función es esencial para avanzar en nuestras metas de promover la equidad racial en la seguridad pública, generar apoyo de la comunidad para nuestro ambicioso objetivo y garantizar el uso ético de los productos que desarrollamos.

Al dar forma al mensaje de la organización y comunicarlo, Ian se encarga de impulsar nuestra estrategia de comunicación tanto interna como externamente, así como de todos los esfuerzos de marketing de productos relacionados con las asociaciones comunitarias. Antes de unirse a Axon, fue gerente de Desarrollo Comunitario de BamFam Foundation, donde fue responsable del desarrollo y la ejecución de varios programas y eventos relacionados con el deporte para comunidades desatendidas y en riesgo. En este cargo, Ian es miembro integral de nuestro dinámico equipo, que trabaja en estrecha colaboración con Shannon Moore para alinear los mensajes y la presencia en eventos en el lugar con la misión de Axon. Además, ofrece una sólida educación sobre los productos y fomenta el apoyo y el sentimiento de la comunidad hacia los productos de Axon. También se encarga de nuestra estrategia de marketing y comunicaciones de extremo a extremo.

A.J. lidera el sector de Equidad de Productos en Axon, donde impulsa prácticas para permitir el desarrollo responsable de productos dentro de los equipos del área. A.J. trabajó anteriormente como gerente sénior de Producto en el producto Justice de Axon, que se enfoca en agilizar el descubrimiento de pruebas para fiscales de distrito y defensores en el sistema de justicia penal. Antes de unirse a Axon, A.J. trabajó en equipos del área de Productos y Operaciones en Google, Elastic y Observable. En 2022, fundó el Proyecto Morpheus, el primer conjunto de datos disponible para el público que hace un seguimiento de la representación de la diversidad en toda la industria tecnológica. Además, A.J. impulsa tanto la programación global como el capítulo local de Dallas de la red Black Product Managers. A.J. tiene una licenciatura en Administración de Sistemas de Información de la Universidad de Texas en Austin y una maestría en Análisis del Instituto de Tecnología de Georgia.

Kayla, responsable de desarrollar competencias en los conceptos básicos de equidad y ética en relación con el diseño y el desarrollo, se encarga del programa de capacitación en tecnología ética de Axon. En esta función, y en colaboración con el líder de Equidad de Productos, desempeña un papel fundamental en el impulso de una cultura de equidad, diversidad y ética dentro de nuestra organización de diseño y desarrollo de productos. Está a cargo de la gestión integral de los programas de capacitación en equidad y ética, que incluye el desarrollo del plan de estudios, el reclutamiento de capacitadores y la ejecución de sesiones de capacitación, así como la creación de un repositorio de acceso libre de materiales de capacitación bajo demanda.

Como coordinadora del equipo de Impacto Comunitario, Lauren se encarga de todos los elementos programáticos relacionados con nuestros miembros del EEAC y el vicepresidente de Impacto Comunitario. Antes de unirse al equipo de Impacto Comunitario, Lauren fue coordinadora de Reclutamiento en el equipo de Investigación y Desarrollo de EE. UU.